Klinikum Wels-Grieskirchen ergattert Frauenförderpreis

Unter rund 60 Einsendungen konnte dieses den oö. Frauenförderpreis in der Kategorie „Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern“ für sich entscheiden. Dieser wurde im Rahmen der Frauenstrategie des Landes OÖ heuer erstmals vergeben. „Bei einem Anteil weiblicher Mitarbeiter von über 80 Prozent, ist Frauenförderung eine Selbstverständlichkeit für uns“, so Julia Stierberger, Leiterin des Personalmanagements am Klinikum Wels-Grieskirchen. „Wir begleiten die Karrieren unserer weiblichen Arbeitskräfte zuverlässig mit einer Bandbreite an Unterstützungs-möglichkeiten und stärken somit aber auch die Bindung an unser Haus“, so Julia Stierberger weiter. Diesbezüglich betreibt das Klinikum auch ein aktives Karenzmanagement und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine betriebliche Kinderbetreuung an.