Win-Win-Situation: Zeit für Arbeit und Familie

Als Ordenskrankenhaus gibt das Klinikum Wels-Grieskirchen der Familie einen besonderen Stellenwert. Viele der über 4200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Betreuungspflichten und müssen diese mit ihrer Arbeit abstimmen. Gerade in der Pflege warten viele flexible Arbeitszeitmodelle, die sowohl diesen familiären Aufgaben als auch einer attraktiven Freizeitgestaltung entgegenkommen. Johannes Sieberer, 40, aus Aichkirchen bei Lambach ist Vater von drei Kindern im Alter von neun, sieben und zwei Jahren und hat ursprünglich Tischler gelernt, durch den Zivildienst ist er aber auf den Geschmack der Sozial berufe gekommen. „Seit nunmehr 15 Jahren bin ich an der Nephrologie am Klinikum tätig“, sagt der Diplomkrankenpfleger. Vor zwei Jahren – nach der Geburt des dritten Kindes – hat er seinen Fulltimejob von 40 auf 30 Stunden reduziert. „Ich habe das Gespräch zu meinem Arbeitgeber gesucht. Auch meine Frau ist berufstätig und da die Kinder bei uns die Nummer eins sind, war für uns beide ein entsprechendes Arbeitszeitmodell wichtig“, so Sieberer.
Oberösterreich Magazin vom 25.04.2024|Auflage: 94 000
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